《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（二）》
法释〔2025〕1号最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（二）《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（二）》已于2024年11月25日经最高人民法院审判委员会第1933次会议通过，现予公布，自2025年2月1日起施行。最高人民法院2025年1月15日为正确审理婚姻家庭纠纷案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结...
法释〔2025〕1号最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（二）《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（二）》已于2024年11月25日经最高人民法院审判委员会第1933次会议通过，现予公布，自2025年2月1日起施行。最高人民法院2025年1月15日为正确审理婚姻家庭纠纷案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结...
“背靠背”条款一般是指双方在合同中约定付款方的付款时间、金额、方式等以第三方给付款项于付款方为条件的条款。“背靠背”条款在各类合同中均可能出现，但建设工程领域中由于资金需求量较大，工程周期较长等特点，在“业主—总包—分包”的交易结构中被广泛运用，总承包方通常以该条款来转移业主方的支付风险，减轻自身的垫资付款压力；分包方也同意总承包方按照“背靠背”条款支付或者通过其他方式延长付款期限，以换取更多交易...
问题1：驳回申诉通知书补正使用何种文书样式？答疑意见：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第四百七十三条规定：“原判决、裁定认定被告人姓名等身份信息有误，但认定事实和适用法律正确、量刑适当的，作出生效判决、裁定的人民法院可以通过裁定对有关信息予以更正。”《刑事诉讼文书样式（样本）》样式45及说明中也明确刑事补正裁定的适用范围是“各级人民法院对本院发出的刑事判决书、刑事裁定书或...
一、用人单位分立，由谁来承担原用人单位的工伤保险责任？根据《工伤保险条例》第四十三条第一款规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。二、用人单位分立，劳动合同还有效吗？《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继...
近日，省法院下发通知，明确适用小额诉讼程序审理民事案件标的限额。通知载明，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条之规定和江苏省统计局发布的2023年度我省城镇非私营单位就业人员年平均工资数额，自2025年1月2日起，全省各基层人民法院及其派出的法庭、南京海事法院、徐州铁路运输法院新受理的事实清楚、权利义务明确、争议不大、标的额在人民币62551元及以下的简单金钱给付民事、商事、海商案件，适...
劳动关系、劳务关系、承揽关系三者之间有什么关系？有什么区别相信有很多人对此并不清楚感觉发现关系好乱啊今天，一文搞懂！▌劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，双方尤其是单位会承担较大的法律风险。双方的权利义务除依...