员工离职后，持有的原公司股权激励份额该还给公司吗？
蓝天公司为激励优秀员工，制定了股权激励方案，通过设立持股平台的方式，由激励对象购买持股平台的份额，实现对蓝天公司的间接持股。高先生与蓝天公司、青山六号有限合伙企业签订授予协议后，成为青山六号有限合伙企业的合伙人，协议约定，高先生在离职后应当转让其所持有的激励份额，但其离职后，未按约转让份额。蓝天公司及青山六号有限合伙企业将高先生诉至法院，要求高先生将其所持有的出资份额以600余元的价格转让给青山六...
蓝天公司为激励优秀员工，制定了股权激励方案，通过设立持股平台的方式，由激励对象购买持股平台的份额，实现对蓝天公司的间接持股。高先生与蓝天公司、青山六号有限合伙企业签订授予协议后，成为青山六号有限合伙企业的合伙人，协议约定，高先生在离职后应当转让其所持有的激励份额，但其离职后，未按约转让份额。蓝天公司及青山六号有限合伙企业将高先生诉至法院，要求高先生将其所持有的出资份额以600余元的价格转让给青山六...
基本案情2023年10月26日，尹某、杨某、李某约定三方共同出资建立公司，注册资金为90万，尹某、杨某、李某出资占比各为30%、30%、40%。三人应将个人投资总额的40%作为第一笔资金在协议生效之日起3个工作日内投入到指定临时账户（杨某的长沙银行账户），剩余资金应在协议生效之日起20个工作日内投入指定账户。后三人又将公司注册资金增加至120万元，三人出资占比不变，第一笔资金改为个人投资总额的50...
案情简介2017年4月28日，小吴和小金加上了微信，并且达成了商业合作约定。当年6月20日，小吴根据约定给小金转账53000元，小金出具了收条，收条上除双方身份证号外，没有其他信息。然而，合作过程并不顺利，双方协商解除约定。6月25日，小吴联系小金于6月27日前退还之前转账的53000元。6月27日，小金联系小吴表示手头资金紧张，分两期退还钱款，并承诺7月15日前还清。7月4日，小金退还了第一期钱...
在商业合作中，朋友间一句“咱俩一起干吧”，或许就成了创业的开始。但如果没有签订书面合伙协议或者合同约定不明确，这样的合作约定是否具有法律效力？一旦发生纠纷，又该如何认定合伙关系是否存在？案情简介徐某和李某是多年的朋友。2022年4月，李某联系徐某提议一起代理“某酒产品”。两人商定利润平分，各自投资10万元。很快，徐某向A科技有限公司支付了1万元，李某也向徐某转账4万元。两个月后，李某要求徐某以“公...
家庭协议作为当事人处分自己财产的真实意思表示载体，在共有纠纷中扮演非常重要的角色。家庭成员之间就征收补偿利益的分割所达成协议，内含家庭成员对家事问题、财产问题的妥协和让步，多数家庭希望此类协议能够尽可能避免家庭矛盾、促进和谐。家庭协议在书写过程中的瑕疵、背景和具体条款，都会在案件中影响法官的判断和最终的走向。即使此类家庭协议是经人民调解委员会等机构作出，若存在内容缺失、约定不具体、缺少同住人签名等...
案情简介2022年12月，张某以B公司的名义与A公司就购买电动叉车达成合意，双方签订《购车合同》，合同约定A公司以20000元单价向B公司购买电动叉车一台，合同落款处加盖双方公章。合同签订后，A公司依约向B公司账户支付20000元货款，但张某以“公司未开工”为由拖延供货。A公司遂将B公司和张某诉至法院，要求解除《购车合同》，B公司和张某共同返还20000元购车款并赔偿资金占用期间的利息。B公司辩称...